23卒入社式を開催しました！
- 「リバティってどんな会社なんだろう」
- 「入社式って一体何をするんだろう」
- 「新入社員にはどんな人がいるんだろう」
- 「社長ってどんな話をするのかな」
就活中にメッセージが届いたけれど、株式会社リバティの情報が手元になくどんな会社なのか知りたいと思っているあなたへ。
こちらでは今年4月3日に行われた23卒入社式の様子をお届けします。
ぜひ弊社がどんな会社なのか、知るきっかけとして読み進めてくださいませ。
なお、この記事を最後まで読んで頂くことで手に入れられる情報は以下のとおりです。
せっかくのタイミングなので、ぜひ最後まで読みすすめてください。
入社式プログラム
こちらは2023年4月に開催した入社式のプログラムになります。
- 社長挨拶
- 記念品の贈呈
- 新入社員決意表明
- 先輩社員の言葉
- 記念撮影
そして午後は役員陣による研修が行われました！
社長挨拶
(一部抜粋)
ご入社おめでとうございます。
今日から皆さんには、自分の持っている力を存分に発揮していただきたいと思っています。
入社1年目はできないことがたくさんあり、合わない人ももしかしたらいるかもしれません。
まずは素直に受け入れ、一生懸命頑張って欲しいです。
できないこと、合わない人は今までもたくさんいたはずです。
社会に出ても同じことです。
まずは素直に受け入れ、がむしゃらに頑張る
そんな1年にしてほしいです。
そして今日から皆さんは社会人です。
心の切り替えをしなければなりません。
お客様からは社員として見られることになります。
お客様にとって「新入社員だからできない」というのは通用しません。
リバティの社員としての自覚を持ち、誠実にお客様と接してください。
最後に、リバティは日本一を目指しています。
目標に向かって、これから会社がどんどん変化していくと思います。
皆さんにはぜひその変化を楽しんでほしいです。
みなさんのご活躍を期待しています。
新入社員の決意表明
◯43名の新入社員一人ひとりが決意表明を行いました。
こちらでは、何名かを抜粋してご紹介します。
Aさん<営業職>
昨日までの学生だった自分からは変わらなければなりません。
社会人としての自覚と責任、リバティの一員としての誇りを持って一日一日を全力で過ごしていきます！
Iさん<営業職 >
当たり前のことを当たり前にできる社会人になりたいです。
そして最終的には新人賞を取れるように頑張りたいです！
Hさん<営業職>
私は1年後後輩から頼りにされる先輩になりたいです。
そうなるために今日から主体性を持って学んでいきたいです。
Iさん<CA職>
お客様からも社員の方からも愛されるよう、誠実に仕事をしてまいります！
Dさん<CA職>
学生から社会人に変わり、新しい出会いがたくさんあると思います。新しい環境を自分自身で楽しみながら、目標を持ち頑張っていきます。
先輩社員からのメッセージ
整備職・CA職・営業職の先輩社員の方々からメッセージをいただきました。
ここからは、新入社員へお伝えした言葉を一部抜粋してご紹介します。
Hさん(整備職 8年目)
失敗を恐れず、挑戦してほしいです。
1,2年目の間の努力は後から取り戻すことは難しいからです。
それだけ重要な時期です。
ミスをすることもあると思いますが、先輩社員が全力でフォローをします。
私自身、たくさんミスをしていろんな先輩に助けてもらいました。
リバティには素敵な人がたくさんいます。
真面目な人、優しい人、情熱のある人など
人間味あふれる素敵なメンバーがサポートしますので、どんどんミスして挑戦してください！
Hさん(CA職 4年目)
実は私自身、仕事が楽しくなってきたのは3年目になってからなんです。
入社したときのことを思い出すと、「先輩の迷惑にならないように」しか頭にありませんでした。
ですが、3年経ってようやく「仕事って楽しいな」と思うようになりました。
みなさんも最初は上手く行かなくても、逃げずに頑張ってほしいです。
やればやるだけの成果がつくし、周りの人も認めてくれます。
人それぞれスピードは違います。私の場合は3年でした。
ですので、一生懸命食らいついて欲しいです。
やって迷惑をかける分には問題ありません。
そして同期を大切にしてほしいです。
この先上司や部下が増えることはあっても、同期が増えることはありません。
皆さんの同期はこの場にいる43名だけです。
辛い時に支え合える存在が同期ですので、ぜひ大切にしてほしいです。
一緒に頑張りましょう。
Hさん(営業職 6年目)
目標を持って欲しいです。
社会人になるまでは高校3年間、大学4年間など節目がありました。
ですが社会人になると節目がなくなります。
ですので、自分自身で期間を決めて目標を持つことが重要です。
何か目標がないと日々頑張れないと思います。
1日、1ヶ月、1年といったスパンを自身で決め目標を立て努力すれば、日々の成長に直結します。
向上心を持って前向きに取り組めば結果はついてきます。
反対に努力しない人には結果はついてきません。
リバティは結果が出れば年次に関わらず評価してくれる会社です。
ぜひ目標を持って取り組んでください！
役員陣による研修
午後からは役員陣による研修がおこなわれました。
内容はリバティの今後についてや、社会人として守るべきことなどについての講義になります。
行われた研修は以下の通りです。
- リバティのビジョンについて
- 部署間の連携について
- コンプライアンスについて
- 新入社員としての心構え
内容を抜粋していくつかご紹介します。
真実の瞬間
みなさんには「真実の瞬間」を大切にしてほしいです。
真実の瞬間とは、顧客が企業の価値判断をする瞬間のことです。
第一印象が決まる瞬間ですね。
だいたい15秒ほどで決まるそうです。
営業であれば、お客様が来店したときのお出迎えの瞬間ですね。
だらーんとした態度で適当な対応をする営業
指先・背筋を伸ばし、はっきりとした声で「いらっしゃいませ！」と言う営業
どちらの店で車を買いたいと思いますか？
もちろん後者だと思います。
真実の瞬間に悪い印象を抱かれてしまうと、取り戻すのにはとても時間がかかります。
特に新入社員は、知識や話術も持っていない状態ですので、真実の瞬間を失うと苦労します。
ぜひ「真実の瞬間」を大事にしてください。
部署間の連携について
リバティには様々な営業本部、サービス本部、管理本部など、様々な事業部があります。
会社が今まで成長を続けてこれたのは、部署同士連携してきたからです。
それぞれの部署は業務こそ違いますが、全てが繋がっているのです。
そして中心にあるのは、お客様です。
お客様がいるから仕事があり、その仕事に対して部署が連携していくからです。
お客様のために部署を超えて連携をすること
自身の業務は自身だけで完結していないこと
これらを頭に入れておいてほしいです。
当たり前のことだと感じるかも知れませんが、最初は目の前のことに集中し忘れてしまいがちです。
一生懸命取り組むからこそ視野が狭くなってしまいます。
ですが、全部署が連携してお客様にサービスを提供していることを忘れないでください。
そして社員同士の信頼関係を築き、楽しみながらともに成長し続けていきましょう！
いかかでしたでしょうか？
株式会社リバティの会社や社員の雰囲気について、イメージいただけましたでしょうか？
念のため、今回の記事のおさらいをすると、大切なポイントは以下の通りです。
もし、採用担当へ聞いてみたいことがありましたら、株式会社リバティ 採用サイトよりお問い合わせくださいませ。
最後まで読んでくださり本当にありがとうございました。
あなたとお会いできる日を心より楽しみにお待ち申し上げております。