【C.Yさん】採用担当ってどんな人？【リクルーター紹介】
- 「株式会社リバティって一体どんな会社なんだろう」
- 「リバティの採用担当はどんな人なのだろう」
- 「会社の雰囲気が知りたい」
株式会社リバティの情報が手元になく、どんな会社か知りたいと思っているあなたへ。
こちらでは、株式会社リバティに入社し活躍している社員の生の声をお届けします。
今回は、株式会社リバティの採用担当者に直接インタビューを行いました。
インタビューでお話くださったのは、入社4年目のC.Yさんです。
- お仕事内容について
- 採用について
- 採用担当者の人柄
- 就活生へ
インタビューでは主にこういったポイントをYさんに語っていただきました。
ぜひ株式会社リバティがどんな会社なのか、知るきっかけとして読み進めてくださいませ。
なお、この記事を最後まで読んでいただくことで手に入れられる情報は以下のとおりです。
せっかくのタイミングなので、ぜひ最後まで読みすすめてください。
お仕事内容について
CA職について
主にCA職として働いています。
CA職は日によって変わることもあるんですけど、接客と事務を7：3の割合で行うお仕事になります。
メインはメンテナンスや車検で来られたお客様の接客です。
他のお客様対応も含めると、、、
多いときは1日で30人〜50人のお客様の対応をすることもあります。
リバティの仕事の中で、CA職が最も多く接客を担当していると思います。
採用活動について
採用活動は元々、選考の面接担当者として学生さんとお話していたんです。
そこから採用に関わる様になり、合同説明会や自社説明会も担当する様になりました。
私自身、入社1年目から採用には関わっていて、学生さんと話すのが楽しいんです！
話し方が上手いな、、、
自分をしっかり持っているな、、、
学生さんとの話の場は、私にもいい刺激になっていますね。
評価するというよりもお話させて頂いている、というような気持ちです（笑）
採用担当としての思い
採用の際に、見ているポイント
裏表がなくて本音で話しているかどうか、を一番に注目しています。
よく見せようとして会社が喜びそうなことを言う、、、
緊張して実力を出せない、、、
言葉遣い、、、
色々ポイントはあると思います。
ですが、本音で話してくれていることが最も大切だと思うんですね。
入社後、その人達が働き方にギャップを感じないかという点も気をつけて面接に挑んでいます。
質問を重ねていくと、一貫性がないというか、、、
学生さんの話の中で、違和感を感じるときがあるんです。
本音が実は違う所にあるという事は結構気づくことも多いです。
ですので、お互いのために学生さんには素直に話してもらいたいですね。
学生さんから見てもギャップが生まれないために
「人事はいい人だけど、実際の職場で働いている人はどうか分からない」
こういう話ってよく聞きませんか？
私から見ても、どの会社でも人事の皆さんは本当に人柄が良いんです。
ですが人事の方の話だけだと、現場の雰囲気や社員の様子はイメージしづらい方もいらっしゃると思います。
なので、店舗見学や実際の現場で働いている社員との面談をおすすめしていますね。
学生さんと会社、どちらにとってもギャップや不安なく入社してもらうのが一番いいと思うので、、、
会社側としても、学生さんにありのままを伝えるようにしています。
例えば、、、
リバティには、成長できる環境が整っていて多くの経験ができるんです。
ですが多くのことを経験できる状況を、忙しいと感じる方も多くいらっしゃるんですね。
会社側のマイナスな印象も隠さずに伝えています。
お互いが納得した上で一緒に働きたいですね！
採用職について
学生さんと話していて本当に楽しいんです。
実は、将来的には採用職をメインに働きたいと思っているくらいなんです（笑）
採用の魅力として、
- 学生さんから新たな学びや刺激をもらえる
- 人の人生に関わることができる
があると思います。
誰かの人生に大きく関わることってあんまりないと思っていて。
新卒の場合だと社会人として働く基盤の会社になるので、これからの人生にも大きく関わってくると思うんです。
そこを決めるお手伝いをできることが、やりがいもありますし嬉しさも感じます。
採用チームで行った研修について
この研修は本当に楽しかったです。
今までもリバティで研修を受けてきましたが、一番楽しい研修でした。
メンバーの普段聞けない話を聞けたことが何よりも学びになったと思います。
先輩社員の辞めようと思っていた出来事、、、
普段明るい人の過去の挫折、、、
飲み会でも聞けない話を本音で聞けたので、メンバーとの仲も更に深まったように思いますね（笑）
何かを勉強するというよりも、メンバーの意見交換の場という印象です。
採用担当はこんな人です！
就職活動について
私の就活はかなり迷走してましたね（笑）
やりたいことや得意なことも特になくて、取り合えず大手会社の選考を受けまくっていました。
それで内定をいくつかいただいたのですが、どこに入社するか決めきれなかったんですね。
このまま決めてしまって良いのかな、、、
本当に自分のやりたいことはなんだろう、、、
そんなときにリバティと出会ったんです。
リバティの社員のみなさんは、本当に人柄が良くて、そこから自分がリバティで働いているイメージができたんですね。
これまでは内定をいただくために就活をしていたんだと思います。
リバティの選考を通して働くために就活にシフトできたことも、入社を決断できたポイントでしたね。
休日について
実は、宝塚がすごく好きなんです！
たくさん応募して月に2、3回見に行っています。
宝塚のチケットは本当に倍率が高くて、、、。
ですがリバティは平日休みなので、休日よりはチケットが取りやすいんです。
平日休みに感謝していますね（笑）
他には同じ店舗の子と飲みに行くことが多いですね。
よく予定の開いているメンバーで集まって飲みに行っています。
仕事もプライベートも楽しく過ごせていますね！
就活生へ
一緒に働きたいと思う人
1番は協調性のある人です。
リバティはチームプレイを大切にしていて、1人でやるというよりみんなで協力して行うことが多いんですね。
他の職種とも連携をして仕事を進める事も多いんです。
チーム全体で協力すればどんな仕事でもなんとかなります。
だからこそ、協調性を大事にする方と一緒に働きたいですね。
学生さんからの質問で嬉しいこと
「どんな人を尊敬していますか？」
この逆質問が来たときは、「待ってました！」となりますね（笑）
リバティは本当に人が魅力的な会社です。
なので、リバティの社員についてたくさんエピソードを持っているんです。
本当に尊敬できる人が多いので、ぜひ質問してほしいです！
いかがでしたでしょうか？
株式会社リバティの会社や社員の雰囲気について、イメージいただけましたでしょうか？
念のため、今回の記事のおさらいをすると、大切なポイントは以下の通りです。
もし、株式会社リバティの採用担当へご質問等ありましたら、株式会社リバティ 採用サイトよりお問い合わせくださいませ。
最後まで読んでくださり本当にありがとうございました。
この記事が少しでもあなたのお役に立てることを心より願っております。