【M.Tさん】採用担当ってどんな人？【リクルーター紹介】
- 「株式会社リバティって一体どんな会社なんだろう」
- 「リバティの採用担当はどんな人なのだろう」
- 「会社の雰囲気が知りたい」
株式会社リバティの情報が手元になく、どんな会社か知りたいと思っているあなたへ。
こちらでは、株式会社リバティに入社し活躍している社員の生の声をお届けします。
今回は株式会社リバティの営業、そしてリクルーターである社員に直接インタビューを行いました。
インタビューでお話くださったのは、入社2年目のM.Tさんです。
- お仕事内容について
- 採用について
- 採用担当者の人柄
- 就活生へ
インタビューでは主にこういったポイントをTさんに語っていただきました。
ぜひ株式会社リバティがどんな会社なのか、知るきっかけとして読み進めてくださいませ。
なお、この記事を最後まで読んでいただくことで手に入れられる情報は以下のとおりです。
せっかくのタイミングなので、ぜひ最後まで読みすすめてください。
お仕事内容について
営業職について
営業は基本、接客がメインになります。
お客様が来店されるタイミングで接客に付き、平日であれば2~3組、土日などお休みの日は多くて6~7組ほど対応します。
その他、空き時間ではこのようなお仕事をしています！
- 新しい車の搬入に合わせてネットに車の写真をUPする
- 展示場の並び替え
- お客様へお車の販売後、納車に向けた準備など
特に展示場の並び替えは、
「この車を手前に持ってきたほうが見やすいんじゃないか」
「この車とこの車を隣り合わせにしたほうが、お客様は比較しやすいんじゃないか」
など、たくさん工夫して取り組んでいます。
新しい車の搬入に合わせてネット上に車の写真をUPするのも、お客様により商品を見てもらえるようにするためです。
実は私の働く松原店は、店長の次に年次の高い社員が2年目社員の私たちになるんですね。
厳密に言えば、出張中の先輩社員もいらっしゃいますが、、、。
ですので、他店舗よりも実は任される業務の幅が広いんです。
自分にとっては色んなことに挑戦する機会が多い分、成長スピードが早いのではないかと感謝しています。
何より、新しい業務を任されることが楽しいです！
採用の仕事について
採用業務には、元々興味を持っていました。
いま自分が働いていて楽しいので、その魅力を伝えていけるお仕事はもっと楽しいだろうなといったイメージです。
実際に携わってからは、思ったよりも難しかったり大変だったりと感じることは多いですが楽しさに関してはイメージ通りでしたね！
きっかけは人事からお声掛けをいただいてからです。
一度学生さんと話してみない？と声をかけていただきました。
それが1年目の冬くらいのお話です。
徐々に何度か説明会や座談会に呼ばれるようになり、現在は営業職と平行してリクルーター業務を行っています。
人事は会社の魅力を伝えるプロです。
ですが、私自身も学生に違った視点でリバティの魅力を伝えられるんじゃないかと感じています。
例えば、2年目社員の私であれば年齢も近く話す内容にイメージが湧きやすいんじゃないでしょうか。
学生さんによりリバティで働くイメージを明確に持っていただけるように、今は伝え方など日々工夫しています！
採用担当としての思い
採用の際に、見ているポイント
とにかくハキハキ喋る方は印象に残りますね。
そういった方を見ると、リバティ向きだなって思っちゃいます(笑)
・自分の意見を上下関係に囚われず伝えられる人
・明確に社会人の目標を持っている人
正直、こういった方はリバティの社員が大好きなタイプだと思います。
少なくとも私は、ガツガツと聞きに来てくれる方が大好きですね。
一所懸命聞きに来てくれたら、自分もどんどん教えたくなっちゃいますね。
ですので1番ではなくても真っ先に質問をくれたり、前のめりに説明会などに参加してくれる方が印象に残ります。
学生さんとの会話で大切にしていること
シンプルに伝えるということは意識しています。
正直、営業でお客様とたくさん会話をするので採用活動に携わった当初はもっとお話できると思っていました。
実際に携わってみると、営業と採用活動は全く別物だと感じました。
これまで自分が上手くお客様にお伝えできていたのは車の販売だったからだと痛感しましたね。
車の販売って、お客様はその時々で違いますが説明の方法や流れは決まっているんです。
ですのである程度練習をすればお客様の前でも練習通りスムーズに伝えられました。
ただ、採用の場合は全くの未知数でしたね。
楽しく働けることを伝えたくても、それをわかりやすくイメージしてもらうための言語化がとても難しかったです。
ですので今は数字を使って具体的なイメージを持ってもらったり、複雑にならないよう話の構成を工夫したりしてお伝えしています。
人事チームで行った研修について
採用に携わる社員が一挙に集まり、リバティの経営理念や魅力を改めて共有する研修でした。
楽しかったですね。
・リバティの経営理念
・リバティの魅力
・リバティの方向性
全部署、全社員、このあたりの大枠はしっかりと共通認識として捉えていました。
ただ、細かいニュアンスは部署ごとによって違うこともあるんです。
別部署の方の視点から、採用活動の面でお話を聞いたり考えを知ったりする機会って実はあまりなかったので気づきが多かったです。
また社長から会社設立の経緯、どういった意図で理念を掲げたのかなど、詳しく知れたことも研修ならではの学びでしたね。
採用担当はこんな人です！
就職活動について
大学3回生までは教員を目指していました。
体育の先生になりたかったんです。
ただ、私が4回生になる頃にコロナ禍に入ったんですね。
これが自分にとって就職先を分ける転換期でした。
コロナの影響でずっと続けていた野球の活動も、教員になるための教育実習もすべて中止・延期になってしまったんです。
ですので、4回生の4月頃はとにかくできることが何もなくなってしまったんですね。
じゃあ何しようか、といった感覚でせっかくならと就活をはじめました。
そして就活を続ける中で、自身の考えも大きく変わっていきました。
会社選びの軸はそのうちの1つです。
「どんな仕事か」よりも「どんな人と働くか」を重視していました。
人間関係の良し悪しでしんどいと感じる頻度や、やりがいを持って働ける気持ちの強さが大きく変動すると感じたんです。
会社説明会や会社見学を経て、リバティはまさに求めている人間関係でしたね。
社員同士のコミュニケーションの頻度が多く、こういう環境で働けたら楽しいだろうなと感じる職場でした。
休日について
私は、リバティの社員と過ごすことが多いですね！
社員同士だと定休日が重なり、遊ぶ日を合わせやすいのでお休みも一緒に過ごす方は少なくないんじゃないでしょうか。
ゴルフに連れて行ってもらったり、ご飯やサウナ、温泉に一緒にいったり、、、。
来週はリバティでゴルフのコンペがあります。
100名ほど集まるそうなので、丸一日ゴルフ漬けになりますね(笑)
就活生へ
学生さんからの質問で嬉しいこと
「リバティで働いていて楽しいところはなんですか？」
この質問、大歓迎です！沢山答えられます。
リバティの魅力、良いギャップ、やりがい、、、。
リバティでワクワクした気持ちで働きたいと考えている方はぜひ私に聞いて下さい！
色んな角度からリバティの魅力をお伝えします。
いかがでしたでしょうか？
株式会社リバティの会社や社員の雰囲気について、イメージいただけましたでしょうか？
念のため、今回の記事のおさらいをすると、大切なポイントは以下の通りです。
もし、株式会社リバティの採用担当へご質問等ありましたら、株式会社リバティ 採用サイトよりお問い合わせくださいませ。
最後まで読んでくださり本当にありがとうございました。
この記事が少しでもあなたのお役に立てることを心より願っております。